Архивы Рубрики: Работа

Как наладить отношения в коллективе на работе?

Как наладить отношения в коллективе на работе?Как не крути, работа – второй дом. А отношения в коллективе – это регулярное испытание нашего умения налаживать отношения с окружающими

Найти свое место в команде коллег не так-то просто. Как не крути, приходиться учитывать множество различных нюансов. Один из них – это состав коллектива, ведь работа в мужском окружении, сильно отличается от работы в женском коллективе.

В разнополом коллективе вы обнаружите большинство плюсов, присущих женскому и мужскому. Чтобы лучше наладить отношения в коллективе, вспомните опыт своих школьных или студенческих лет, какие-то навыки общения с тех лет могут пригодиться. Например, умение поддерживать хорошие деловые отношения с большинством коллег признавая существования «своих» и «чужих». Ведь в любом коллективе неизбежно складываются небольшие компании, не всегда дружелюбно настроенные по отношению друг к другу.



 

Почему хорошо быть домохозяйкой?

Почему хорошо быть домохозяйкой?Если у вас есть возможность самой не добывать хлеб в поте лица, и вы решили ее воспользоваться, это ваш выбор. К женщинам-домохозяйкам работающие женщины относятся по-разному. Одни смотрят на них свысока, другие завидуют. Но ни тому, ни другому не стоит придавать значение. Все зависит от того, насколько сама женщина удовлетворена своей жизнью.

Та, что изо дня в день ходит на нелюбимую работу, скорее всего с радостью променяла бы свой образ жизни на вашу за одну только возможность не выходить из дома в плохую погоду. А влюбленная в свое дело карьеристка, будет пытаться посочувствовать вам, поскольку, с ее точки зрения, ваша жизнь не может приносить вам такого удовлетворения, как ей…

Как видите все относительно. Поэтому не стоит пытаться посмотреть на свой выбор чужими глазами. Лучше еще раз прояснить для себя самой, какие преимущества он вам дает. А их немало, вот некоторые из них.



 

Твоя карьера

Мечтаешь о повышении? Конечно же ты этого достойна! Но что думают об этом другие? Твой шеф, например? Замечено, что одни двигаются по карьерной лестнице легко и быстро, а другие долго сидят на одном месте. Почему?

Оказывается, все дело в том, какие сигналы мы подаем окружающим. В зависимости от этого нас и воспринимают либо как профессионалов, достойных повышения, либо как скромных «рабочих лошадок».

Задумывалась ли ты о том, как обычно презентуешь выполненную работу руководителю? Дела¬ешь ли акцент на своих уникальных способностях? Предположим, ты умеешь договариваться с любым клиентом и всегда добиваешься результата. Но, знаешь ли, результата добиваются многие, чем ты лучше остальных?! А вот если в разговоре с боссом ты сделаешь акцент на том, что добилась сокращения издержек, да еoе и скидку получила, вот тогда на тебя обратят внимание.

Вывод 1: всегда говори о своих достижениях. Делай акцент на том, что характеризует тебя как уникального специалиста. Но соблюдай меру — не уподобляйся хвастливому павлину!

Нередко, чтобы добиться успеха, мы готовы выполнить любую работу, даже неквалифицированную. К сожалению, единственная награда за такое поведение — ярлык человека, на которого можно взвалить любые обязанности. Замечала ли ты, что тот, кого считают профессионалом, всегда ищет новые решения, сам себе ставит дополнительные задачи и не тратит время на рутину? Поэтому с его мнением считаются. Исполнитель же выполняет задание. В точности так, как ему сказали. Когда в следующий раз тебя
попросят сделать работу ниже твоей квалификации, поинтересуйся, что изменится, если это сделает сотрудник соответствующего уровня. Это не значит, что ты отказываешься от дополнительных обязанностей. Напротив, проси сложные задания и выполняй их на высоком уровне.

Вывод 2: берись за работу, которая поможет проявить твои способности. По-настоящему вознаграждаются не усидчивость и исполнительность, а новые идеи и предложения.

Как ты ведешь себя на совещаниях? Часто ли тушуешься и соглашаешься, когда тебя критикуют? Профессионал всегда отстаивает свою точку зрения, потому что он уверен в своем знании предмета.

Страх ошибки, соглашательство говорят об обратном.

Вывод 3: научись конструктивно реагировать на критику и использовать ее как этап для дальнейшего роста.

Слышала выражение: «Ты — это то, с кем ты общаешься»? Конечно, дружить нужно не только с выгодными людьми, но правда в том, что о королеве судят по ее свите. Будь экспертом с начальником, коллегами. Если ты постоянно просишь совета, то демонстрируешь несамостоятельность. Не болтай много на личные темы! Конечно, приятно быть душой компании, но в глазах руководства ты будешь простой болтушкой.

Вывод 4: общение — ключ к карьерному успеху. Налаживая контакты, помни о том, что круг знакомств влияет на твой имидж!

МЕЖДУ ПРОЧИМ
А он мне делает знаки!
Злую шутку могут сыграть с нами и невербальные сигналы — поза, мимика, жесты. Если ты опускаешь глаза, виновато улыбаешься, не к месту хихикаешь, растягиваешь слова или медлишь с ответом, твои плечи опущены, руки сцеплены в замок или нервно что-то теребят, то ты сигнализируешь о своей нерешительности и подчиненности. Также тебя может выдать манера речи: не используй так называемые осторожные фразы: «Простите», «Мне кажется», «Я попытаюсь…»



 

Как заработать девушкам в интернете?

Мне самому было интересно какие же  способы заработка в Интернете, которые подходили бы исключительно девушкам? Я к примеру, изучив большое количество способов заработка в сети, пришел к заработку на сайтах. Это именно тот способ, который полностью удовлетворяет меня. И я везде его пропагандирую. Так как в нем нет никаких ограничений ни по возрасту, ни по полу, ни по расе и т.д. Но почему то девушки все же выбирают данный способ заработка реже, чем мужчины. Хотя я заметил перелом в этой позиции и думаю, что вскоре мы уравняемся. Поэтому прежде, чем мы приступим к конкретному ответу на вопрос как заработать в Интернете девушке, я хотел бы чтобы вы, дорогие девушки, поднялись в начало статьи и перешли по ссылке на мою книгу, прочитали ее. Поскольку те методы, которые я писал в данной книге намного интереснее чем, те которые мы будем рассматривать ниже.

Все методы заработка в Интернете, подходящие девушкам.

Обычная работа в Интернете.

Если вы не задумываетесь о создании собственного бизнеса в Интернете на базе своего сайта, то для вас вполне подойдет работа в Интернете по найму. Обзор работы и ее спектр неуклонно растут в наши дни. И вы сможете выбрать ту работу, которая будет вам больше по душе. Я рекомендую вам прочесть мою статью про работу в сети Интернет. Там вы более подробно узнаете видах удаленной работы в сети. В рамках этой же статьи я не буду подробно останавливать на этом. Могу сейчас посоветовать вам биржу работы в сети free-lance.ru. Там вы можете более конкретно ознакомиться с необходимыми заданиями.

Работа эротического содержания. 

Вот здесь уже больше применительно к девушкам, поскольку разделение по половому признаку в данном случае вполне уместно. Ну что вам сказать представительницы прекрасного пола. Интернет развивается бурным образом и уже существуют онлайновые стрипклубы. При чем на них имеется большой спрос. Так вот, суть такова вы должны осуществлять работу эротического характера перед веб камерой, к примеру раздевание. Вы можете организовать это как сами, так и записавшись в онлайн стрип клуб. Просто вбейте в поиске и вам найдутся десятки клубов. Я уж не стал подбирать для вас их. Пожалуй на эту тему я более говорить не буду. Ибо она весьма широка и такие виды заработка входят в большую группу под названием Адалт – бизнес. Я не сторонник этого, скорее даже противник. Но поскольку я занимаюсь подробным изучением любых способов заработать в Интернете, то я рассмотрел и этот. Я не рекомендовал бы вам заниматься им ибо я не испытываю уважения к таким людям и считаю, что можно заработать деньги девушке вполне разумным способом. Но решать вам.

Заработок на знакомствах.

В одной из статей я уже писал про такой род получения прибыли и опять же к нему возвращаюсь поскольку тема этой статьи Как заработать в Интернете девушке, а девушки на сайтах знакомств требуются большим спросом чем мужчины. Об этом могут говорить и данные по заработку на партнерках знакомств. За девушку, которая зарегистрировалась на сайте знакомств платят в 2 а то и в 3 раза больше, чем за мужчину. Это факт. Прочтите мою статью про то как заработать на знакомствах. Там я давал ссылки на партнерские программы.

Заработок на сайте.

Опять же возвращаюсь к нему. Я думаю что рано или поздно вы тоже придете к нему если будете серьезно искать деньги в сети и не сломаетесь после нескольких неудач.  Поэтому задумайтесь об этом. Я создаю сайты совместно с моими знакомыми, читателями этого проекта. Если вы не уверены в своих силах, то свяжитесь со мной и мы возможно организуем собственный проект.

Работа в службе поддержки и в менеджменте.

Я решил вынести этот пункт отдельно поскольку очень часто на работу в престижные фирмы набирают девушек в службу поддержки или в менеджеры. Даже проводят бесплатное обучение. Однако там смотрят преимущественно на возраст и наверняка внешность тоже не самый последний показатель. Но все девушки по своему прекрасны, так что дерзайте. Главное верить в себя. Возможно именно про это я напишу свою следующую книгу.



 

Если вам достался грубый начальник

Властный, безжалостный, эгоистичный шеф — серьезное испытание на пути карьерного роста. Найти общий язык с начальником — нередко серьезная проблема, особенно когда шеф ведет себя неадекватно: недоволен любой выполняемой вами работой, грубит при скромных попытках с вашей стороны высказать свою точку зрения или вовсе не желает вас слушать.

В такой ситуации трудно понять, чего хочет от вас этот человек, какую задачу он перед вами ставит и как действовать в таком случае. Первое, что приходит в голову, — поменять работу. Однако торопиться не надо, ведь принять столь кардинальное решение никогда не поздно. Давайте лучше попытаемся спасти ситуацию.

Почему он недоволен?
Как известно, самый верный путь к решению любой проблемы — устранение причины ее возникновения. Постарайтесь разобраться, что выводит шефа из равновесия: проблемы личного характера, отношения с коллегами или дело тут именно в вас. Предположим, у шефа очень серьезные неприятности в семье — его брак грешит по швам, или сын-подросток связался с дурной компанией, или обворовали дачу. Безусловно, настоящий профессионал никогда не будет мешать личное с общественным и не позволит, чтобы домашние проблемы мешали работе. Но, как говорится, все мы люди, и в некоторых ситуациях очень трудно бывает сохранять хладнокровие. Если вы поймете, что причина дурного нрава шефа лежит вне профессиональной области, успокойтесь и сделайте вывод, что вы тут ничего изменить не сможете (если только не станете личным психотерапевтом начальника, что тоже чревато непредсказуемыми последствиями). А дальше вам предстоит решить, оставаться на этом месте и терпеть или же поискать другую работу.

Если проблемы на службе
Тогда совсем другое дело. Любой начальник желает, чтобы подчиненные честно и хорошо выполняли работу, поскольку это свидетельствует и о его заслугах: он несет ответственность перед своим начальством, деловыми партнерами, от него зависят успех и процветание дела. Подумайте, хорошо ли вы выполняете работу, правильно ли понимаете предъявляемые к вам требования, адекватно ли ведете себя. Каждый раз при получении задания не стесняйтесь уточнить цель работы — результат, к которому вы должны стремиться. А если вам вообще никак не удается понять, что от вас требуется, поговорите с начальником, спросите, что не устраивает его в вашей деятельности. Таким образом, вы найдете ответы на мучающие вас вопросы и сделаете первый шаг к взаимопониманию.

Начальник тоже человек
Приглядитесь к вашему начальнику внимательнее: изучите его реакцию на ту или иную ситуацию, понаблюдайте, как он ведет себя с другими подчиненными,
коллегами и деловыми партнерами. Вы убедились в том, что ваш руководитель такой же человек, как и другие? Конечно, как и всем людям, ему свойственно ошибаться, и может оказаться, что в чем-то он несправедлив к вам. Если вы почувствовали себя недооцененной, то лучший способ разрешить напряженную ситуацию — вызвать шефа на откровенный разговор. Настраиваясь на беседу, убедите себя в том, что вас обязательно поймут, надо только точно сформулировать неспокойно высказать свои переживания. Объясните шефу, что вы способны великолепно справляться со своими профессиональными обязанностями, но вам необходима соответствующая оценка.

Никаких манипуляций
Все вышесказанное не означает безоговорочного подчинения и выполнения любого требования с одной лишь целью — угодить. Покажите, что вы не механический исполнитель заданий, а личность, требующая уважения и признания, то есть сотрудник, знающий себе цену. Помните, что любой хороший руководитель должен понимать, что подчиненному необходимы интересная работа, ощущение того, что он занимается нужным делом, и соответствующее вознаграждение. Если ваш шеф этого не понимает, значит, его притязания на роль руководителя необоснованны. И все же попробуйте договориться с ним. Объясните ему, что работа для вас — процесс, требующий творческого подхода и ответственности, которую вы готовы нести, получая при этом отдачу: уважение, благодарность, перспективу карьерного роста. Намекните, что ваше отношение к работе напрямую зависит от поощрения. Но постарайтесь при общении с начальником обойтись без манипулирования — не пытайтесь задобрить его лестью или запугать возможностью собственного увольнения. В общем, в отношениях с начальником найдите «золотую середину»: выполняйте свою работу продуктивно, но в то же время умейте постоять за себя.



 

Учись искать компромиссы

Способность идти на компромисс, хорошая осведомленность и продуманность действий — вот залог успеха.

От исхода деловых переговоров зависит успех вашей компании, и, наоборот, неудачно проведенная встреча с партнерами может создать значительные проблемы в ее дальнейшей работе.

Порой одна неудачная фраза способна навсегда свести на нет возможность делового партнерства. А значит, участники предстоящей дискуссии должны все продумать до мелочей.

Готовим домашнее задание
С самого начала настройтесь на то, что переговоры — не поле боя, а средство достижения общих для партнеров целей. Такая форма делового общения в первую очередь предназначена для обмена мнениями и предложениями, а также для получения результата, отвечающего интересам обеих сторон. Это в идеале. Но реальность, увы, такова, что в процессе переговоров неизбежны споры и дискуссии, а партнеры далеко не всегда приходят к соглашению. Поэтому в каждом конкретном случае необходимо разрабатывать и применять специальную тактику ведения диалога. Итак, накануне переговоров вам обязательно надо составить свою программу беседы, продумать все возможные варианты вопросов и ответов. Это поможет вам произвести благоприятное впечатление и добиться доверия со стороны других участников переговоров. Также имеет
смысл хорошо отрепетировать свою речь — перед зеркалом или коллегой. Не забудьте наметить те позиции, по которым вы не хотите уступать, и детали, которыми можно поступиться без ущерба для дела. Определите для себя рамки возможных компромиссов в вопросах, способных вызвать жесткую дискуссию.

Если же вам предстоят особо сложные переговоры и вы заранее предполагаете негативную реакцию собеседника, постарайтесь заранее ответить на следующие вопросы.

■ В чем будет заключаться оптимальное решение проблемы, если вы и ваш партнер несколько по-разному смотрите на вещи?
■ Готовы ли вы пойти на компромисс, если поймете, что ваши интересы и цели партнера во многом не совпадают?
■ Сможете ли вы принять невыгодное предложение? Если нет, то каким образом отклоните его?
■ Какую линию поведения вы выберете, если поймете, что партнер настроен достаточно агрессивно и переговоры с ним практически невозможны?

Предупрежден — значит, вооружен
Считается, что осведомленность о деятельности компании оппонента всегда производит хорошее впечатление. Так что советуем заранее поинтересоваться спецификой бизнеса ваших партнеров. Тогда в процессе беседы у вас будет возможность продемонстрировать свою подготовленность и компетентность. Также важно уметь поддерживать и развивать тему, которую даже ненароком может затронуть партнер. Ваша главная задача — стать интересным собеседником, разумеется, при условии отличного знания предмета переговоров. Не забывайте, инициатива в деловой беседе практически всегда принадлежит именно тому участнику, который лучше знает и понимает суть проблемы.

Учитесь идти на компромисс!
Если на первой встрече вам не удалось прийти к соглашению с партнером, будьте готовы добиваться результата поэтапно. В дальнейшем вы сможете выдвинуть новые, обдуманные требования и по-новому подойти к решению старых проблем. Разумеется, идти на уступки нелегко, поэтому запаситесь терпением. Подготовьте другую мотивацию, дополнительные аргументы и разработайте новые методы выполнения поставленных задач. Избежать негативных последствий для обеих сторон можно только при готовности к компромиссу.



 

Корпоративный этикет

Корпоративный этикет подразумевает совокупность мер приличия, подобающего поведения работника на рабочем месте. Соблюдая все правила и нормы этого этикета, можно показать культуру общения, взаимопонимания, и произвести на человека или на сотрудников благоприятное впечатление. Так же этикет включает в себя законы и правила, которым должны следовать все сотрудники – это их обязанность. Корпоративный этикет существовал довольно давно, но вписывать в законы этикета новые правила начали совсем недавно. Но эти законы приобрели некий необычный и новый вид: каждый год проходить аттестацию на профпригодность, держать свое рабочее место в чистоте, постоянно ходить на корпоративные вечеринки и тому подобное.

На данный момент у каждой фирмы и компании свои правила и корпоративный этикет, правда он не всегда понятен всем служащим. Но уклоняться от исполнения нельзя, это рассматривается как своего рода неисполнение обязанностей. Все должно быть с иголочки и только по корпоративным законам, фирма начинается с изготовления таблички из пластика, это очень важный элемент, ведь нелепая вывеска с не менее нелепым названием способна отпугнуть потенциальных клиентов.

Примерами могут послужить одежда служащих, цветовая гамма, свой ноутбук, оформление рабочего места и так далее. Широко используются мероприятия, проводимые вместе со всем рабочим коллективом – это вечеринки, тренинги, командные игры, различные праздники. И в обязательном порядке все должны на них присутствовать. Все это делается для большей сплоченности коллектива, для взаимопонимания, для имиджа фирмы, что в наше время является очень важным для нормального существования компании.

Кто же создает такие законы и правила? Конечно же, главный офис. Именно они устанавливают, как работать, когда приходить на рабочее место и что делать, и всем приходится подчиняться главному офису. Все положения и законы находятся во внутренней документации и, как и все документы являются столь же важными. Как утверждают психологи, что этикет является необходимым в жизни фирмы, чтоб поддерживать как субординацию, так и нормы поведения. Его еще можно назвать фирменным стилем компании. Но есть у этой культуры и свои минусы: многим сотрудникам не нравиться такое существование, когда они должны одеваться, как им не хочется, ведь это может привести к спаду трудоспособности. К сожалению, в современном мире от этого отказаться невозможно.

О корпоративных мероприятиях можно многое рассказать, например: речь персонала, их умение общаться не маловажно в современной индустрии, ведь уметь договориться не каждому под силу; корпоративные вечеринки – именно здесь вы сможете показать себя и свои достоинства перед начальством, на этом мероприятии обязательно надо присутствовать, вести себя надо культурно, соблюдать все меры приличия, пить мало, общаться с руководителями, участвовать во всех дискуссиях, соблюдая эти правила, вы сможете показать, что вы хороший работник и коллега.

Если же у вас какой-то праздник, и вы пригласили на него ваш рабочий коллектив, то постарайтесь все сделать так, чтоб всем понравилось, чтоб все соответствовало корпоративному этикету: узнайте предпочтения гостей, сделайте для них развлечения, чтоб, придя на работу на следующий день, вам сказали спасибо за приятный вечер. Вообще по сути своей проведение корпоративного праздника дает почувствовать сплоченность компании, ее силу, то, что все сотрудники это одна большая семья, но чтоб этот праздник сделать именно таким, надо приложить много усилий.

Итак, для чего же нужен корпоративный стиль? В современной среде потребитель обращает внимание не только на товар, но и на фирму, которая выпускает его или предоставляет услуги. И если это будет компания, где нет ничего привлекательного, своего фирменного стиля, корпоративного этикета, то она не придется по вкусу потребителю. И наоборот, придя на фирму, где все как с иголочки, где сплоченный коллектив, который соответствует всем нормам и правилам этикета, где с вами будут общаться, так что вас заинтересует именно эта компания, естественно вы предпочтете её.



 

Список самых актуальных женских профессий

Как важно не только получать доход от своей работы, но и удовольствие. К сожалению, далеко не всем удается совмещать и то и другое. А случается и так, что ни доходом, ни удовольствием женщина похвастаться не может, потому что работа не приносит ей никакого удовлетворения. Поэтому, очень важно для женщин выбрать «правильную» профессию. Давайте рассмотрим список самых актуальных женских профессий.

Проанализировав рынок труда от менеджеров до вакансии врачам и отобрали список из 5 женских профессий, которые считаем самыми актуальными на сегодняшний день. Давайте поговорим о них подробнее.

1. «Менеджер по туризму». Эта профессия не только интересная, но и не требует специальных навыков, так как обучение происходит в процессе работы. Ни для кого не секрет, что туристическая индустрия имеет большой спрос среди населения, с каждым годом поток людей, желающих отдыхать за границей и путешествовать, увеличивается в несколько раз. Поэтому, туристические агентства пользуются огромной популярностью. Для освоения этой профессии не требуются особые навыки, все приходит с опытом. Правда и начать придется с самых низов. Благодаря занятости в туристическом бизнесе, вы сможете не только осваивать новые и интересные места, но еще и зарабатывать неплохие деньги.

2. Бухгалтер. Это самая женская профессия, которая будет актуальна всегда. Деньги считали, считают и будут считать. Поэтому спрос на бухгалтеров существует немалый. Еще одно преимущество этой профессии в том, что минимальный возраст бухгалтера – 25 лет. Поэтому у молодых девушек есть время подучиться. Прийти в бухгалтерию можно и в более зрелом возрасте, достаточно лишь окончить специальные курсы.

3. Специалист по этикету. Возраст в этой профессии так же не имеет никакого значения. Вы, наверное, немало удивились, узнав, что существует даже такая вакансия, но она есть. Вы когда-нибудь задумывались над тем, кто учит всех влиятельных людей этикету? Вряд ли они родились с золотой ложкой в руках. Большинство выросло в обычных семьях. Но высокое положение и должность обязывают иметь знания в области этикета, уметь правильно говорить, устраивать приемы и так далее. Более того, этикету учат не только бизнесменов, даже обычные гувернантки и официанты должны владеть правилами этикета. Грамотных специалистов в области этикета крайне мало, поэтому у вас есть все шансы занять эту нишу.

4. Дизайнер. Это самая творческая профессия в нашем списке. Она достаточно разнообразна, потому что можно быть дизайнером одежды, мебели, квартиры или дизайнером веб-сайта. Эта профессия очень перспективна и востребована на рынке труда. Женщины имеют гораздо больше шансов добиться потрясающих результатам благодаря своей аккуратности, усидчивости и ответственности. Средний возраст в этой профессии составляет 30-40 лет.

5. Специалист по товарам. Это не обязательно товаровед или продавец. Отнюдь, женщина может стать успешным рекламщиком, отстаивая позиции определенного товара. Эта профессия очень востребована, почти в любом уголке нашей страны можно найти вакансии, кроме того оплачивается она так же прилично.



 

Домохозяйка — это звучит гордо!

Дети, кошка, рыбки, хомячок, черепашка, цветы, хозяйство…я что-то пропустила? Ах, да! Муж! Я — домохозяйка! Это звучит гордо! Да? Ведь звучит, правда? Уже шесть лет как звучит… иногда это звуки полонеза, иногда кадриль, иногда металл. Сколько раз я собиралась выйти на работу? Надо было записывать. Но за последний год – это ежеквартальное развлечение. Я подправляю своё резюме ( часто приходится менять свой возраст, возраст детей, иной раз – адрес, телефон и т.п.) и начинаю активно ползать по сайтам кадровых агентств и т.п., штудирую вакансии, и через некоторое время начинаются звонки.

Я с удовольствием отвечаю, задаю вопросы, оцениваю, выслушиваю, подбираю. Иной раз соглашаюсь на собеседование и мало того — даже хожу на собеседования! В общем веду отличный от обычного образ жизни а именно активный и самостоятельный. Но это пока что максимум, на что я решаюсь, если конечно не считать какой-нибудь подработки в виде набора текста, перевода с английского…

Самой водить машину, одной пойти в ночной клуб, познакомиться наконец с соседями, купить быстро кофточку, выйти на работу и не мучиться вопросами: надо или нет? могу или лучше не надо?..

Что это? Уже не лечится? Смотрим словарь: «нерешительный — лишённый решительности, твёрдости, полный колебаний». Да-да это про меня. И что теперь с этим «диагнозом» делать?..

Зато сколько находится желающих поучить меня жизни! Да я просто находка для жаждущего практики психолога или косящего под него субъекта. Столько умных речей, советов выливается на меня периодически. Что годы уходят, что дети вырастут и перестанут нуждаться в опеке, что мужу наскучит домашняя жена, и вот тогда я, безработная, отсталая, попрыгаю. Я киваю, соглашаюсь, и собеседник уходит с чувством выполненного долга. Он, наверно, верит, что спасает заблудившуюся душу. Я и вправду периодически после таких нравоучений решительно сажусь за компьютер и вновь корректирую резюме…но потом снова находятся причины отказать тому или иному работодателю (а советчики радостно пугают меня, что со временем предложений работы будет всё меньше и меньше… возраст однако…да и квалификация потеряна).

А уж уверенности в себе с каждый годом тоже всё меньше и меньше…хотя внутренний голосок тогда ехидно напоминает, что, мол, хватило же уверенности завести любовника и встречаться с ним тайно ото всех в течение года. Но это уже другая тема…хотя из той же оперы.

Ах работа, работа… Знакомые констатируют – значит не припёрла тебя жизнь к стенке. Нет у тебя необходимости искать работу, вот и не находишь ничего путного для себя, чтоб всё устраивало: и заработная плата, и рядом с домом, и чтоб интересно, и не полный день ( чтоб успеть семью свою любимую в хаос не ввергнуть). Завышаю планку? Безусловно! Но не хочу я быть как миллионы женщин, которые в мыле прибегают с работы, разогревают полуфабрикаты, разговаривают с детьми только по дороге из садика или на больничном, нервно засыпают с мыслями о недоделанном квартальном отчёте, а мужа видят лишь во время субботнего шоппинга с нагруженной продуктами тележкой. Я опять утрирую…Но, согласитесь, есть здесь доля правды и причём, немалая такая доля! А завтрашний день в осенних красках одинокой женщины, рисуемый в миноре моими друзьями, я, пожалуй, оставлю пессимисткам, или, как там в одном романе: «Я подумаю об этом завтра!»



 

Карьерный барьер

Почему ты отказалась от повышения? Для этого нужны действительно веские причины. Посмотрим, есть ли они у тебя!
Ты уверенно взяла старт, и тебе уже предстоит знакомство с собственными подчиненными — руководство считает, что ты заслужила повышение в должности. Но почему ты не спешишь принять заманчивое предложение?

Ты боишься не справиться. Но страх может сыграть тебе на руку — ты будешь прислушиваться к мнению опытных коллег и тщательно выверять собственные решения.

Однако страх перед провалом может стать и серьезной преградой, но только в том случае, когда он становится неуправляемым, в буквальном смысле парализует твое тело.

Тебя пугает коллектив подчиненных: они старше тебя или, хуже того, мужчины. Но ты не должна испытывать чувство неловкости, если тебе предстоит руководить людьми, превосходящими тебя по возрасту — ведь ты не учишь бабушку варить варенье, а решаешь общие бизнес-задачи. Много такта потребует и мужской коллектив. Попытка стать «своим парнем» вряд ли принесет успех. Обеспечь каждому члену коллектива возможность быть на виду, и почетное звание мудрого руководителя тебе обеспечено.
Тебе придется работать с неприятным человеком? Конфликт или нелицеприятная история, связанные с ним, давно позади, но ты лучше откажешься от повышения, чем снова столкнешься с этим человеком. А может, оставить прошлое в прошлом? Попробуй выстроить новые отношения с этим человеком — ровные и деловые.

Целый год ты работаешь с единственной греющей мыслью — наступит лето, и ты, прихватив туристское снаряжение и пару-тройку друзей, отправишься на свою любимую Камчатку или на Кавказ. Интересные увлечения — вопросы первостепенной важности в твоей жизни, а горные вершины манят гораздо сильнее карьерных. Если твоя работа приносит стабильный доход, а сегодняшняя должность дает возможность самореализации, ты не обязана менять свои приоритеты.

Семья или карьера? А что, если нелегкое «или-или» заменить удобным «и-и»? Убеди родных в том, что ты не собираешься их бросать. Позаботься, чтобы количество совместно проведенного времени перешло в качество — программу вечерних телепередач муж и дети смогут посмотреть и без тебя. Кроме того, новая должность принесет в семью более высокий доходи новые возможности. Но если в доме царит традиционный патриархальный уклад и любимый желает видеть накрытый к ужину стол не позже шести вечера, тебе решать — хочешь ли ты ломать сложившийся сценарий или он тебя вполне устраивает.